员工合同期满，提前一个月通知，离职任然需要补..

用人单位不在与员工续签劳动合同的，提前一个月通知只是不需要支付一个月的代通知金，但员工每工作一年支付一个月工资标准的经济补偿..

出差无差旅费补助，能否裁员时提出此项的赔偿金..

差旅费补助得看用人单位与劳动者是否有劳动合同中有约定，再者是看公司之前是否有文件规定。

劳动者在什么情况下应向劳动保障行政部门举报投..

（1）用人单位违反录用和招聘职工规定的；（2）用人单位违反有关劳动合同规定的；（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的；（4）用..

劳务派遣用工形式下由谁支付工资？

由派遣单位支付。劳务派遣用工，是指与劳动者建立劳动关系的用人单位（即派遣单位）将劳动者派遣到用工单位（即接受单位），由用工单..

劳动合同到期后，如果单位不续签，要给劳动者补..

以前，劳动合同到期后，如果单位不续签，不用向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法实施后，如果合同到期，单位就应提出与劳动者续签新..

劳动合同是否必须由单位保管

根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本应至少两份。目前有些单位在员工签订劳动合同以后，将劳..

针对假派遣现象，劳动者如何保护自己

有的企业本来已雇用了员工并与员工形成了劳动关系，但为了逃避给员工上保险等责任，就让员工与从未接触过的某中介公司或某劳务派遣公..

企业有违法行为，工会可以干预吗

我国《工会法》第 22 条规定：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业..