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正常退休条件：

1、性别与年龄要求：

男性职工年满60周岁。

女性职工中：工人（生产操作岗位）年满50周岁。干部（管理技术岗位）年满55周岁。

2、缴费年限要求：

缴费年限（包括视同缴费年限）累计满15年。

弹性退休政策：
对于符合女性工人退休条件的职工，如果身体健康且工作需要，可实行弹性退休年龄制度。具体如下：

1、在达到法定退休年龄前一个月，经本人申请、企业同意，并报劳动保障部门备案后，其退休年龄可以适当延迟。

2、延迟的年限最短不得少于一年，以整年为单位递增。

3、最长延迟年限不得超过女性干部的法定正常退休年龄（即不超过55周岁）。

特殊工种提前退休条件：
对于从事特定职业的职工，满足以下条件可以提前退休：

1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

2、男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁。

3、连续工龄满10年。

综上所述，职工退休或退职通常需符合上述年龄、工种和缴费年限的相关要求。在符合条件的情况下，部分女性工人可根据企业实际情况和个人意愿选择弹性退休。同时，从事特殊工种的职工在达到较低的年龄门槛并满足连续工龄标准时，亦可申请提前退休。