劳动者正常工作时间工资的理解？

劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。鉴于当前劳动合同..

试用期的约定？

劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选..

单位可以在劳动者工作期间替劳动者保存证件、收..

答：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位扣押身份证和其他证件的行为是违法的。劳动者可以向劳动保..

休年假期间工资如何计算

答：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按..

什么是最低工资标准

答：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低..

在什么情况下，双方协商一致解除劳动合同，用人..

答：用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位可以扣押员工的身份证吗

答：不可以。用人单位不得扣押员工的居民身份证或其他个人证件。

试用期工资可以低于最低工资标准吗

   答：不可以。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标..