特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/10/31 14:31:26 | 阅读次数:647
1.定义不同:解除是指合同期内,因某种原因提前终止合同;而终止是指合同期满或达到约定条件后,合同自然结束。
2.原因多样:解除的原因多种多样,如双方协商一致、员工严重违纪等;而终止通常是因为合同期满。
3. 补偿不同:在解除合同的情况下,如果非员工过错,企业通常需要支付经济补偿;而终止合同则不一定。
解除劳动合同与终止劳动合同虽然只有一字之差,但法律上的处理却大相径庭。