特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/11/16 9:15:51 | 阅读次数:1037
答:用人单位可以基于生产经营需要和员工的工作表现合理拒绝加班申请。但是,拒绝加班申请应当符合法律规定和劳动合同的约定,且不能无故拒绝,以免侵犯员工的合法权益。
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