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特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/11/18 10:06:45 | 阅读次数:1038
答:竞业限制协议中的经济补偿金应在协议中明确约定,通常不低于员工离职前十二个月平均工资的30%。
上一条:企业单方面解除竞业限制协议的法律..
下一条:员工医疗期满后,用人单位是否可以..