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特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/11/18 10:07:54 | 阅读次数:3896
用人单位在解除劳动合同前,应书面通知员工,并说明解除合同的原因,同时支付法律规定的经济补偿。
上一条:员工在医疗期内享有哪些权利?
下一条:解雇通知未实际送达员工,解雇是否..