特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/11/28 9:35:20 | 阅读次数:968
仲裁裁决的结果可能影响用人单位和劳动者的权益。当仲裁裁决将非终局事项认定为终局裁决时,用人单位该如何寻求救济?
某公司因劳动合同解除与员工发生争议,仲裁裁决将本应是非终局的事项认定为终局裁决,公司不服。
根据法律规定,对于非终局裁决,用人单位可以向基层人民法院起诉。但如果仲裁裁决被错误认定为终局裁决,用人单位应向中级人民法院申请撤销。
当仲裁裁决有误时,用人单位应根据实际情况选择正确的救济途径。向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,确保合法权益得到保障。
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