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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/30 8:57:21 | 阅读次数：734
员工离岗前未作职业病健康检查，解除合同
劳动者离岗前职业病健康检查与劳动合同解除、终止的关联问题，是劳动者与用人单位之间的焦点。从法律层面分析，《职业病防治法》明确规定，用人单位在解除劳动合同前，必须为劳动者进行离岗前职业病健康检查。此举旨在保护劳动者免受潜在职业病的侵害。案工厂未进行此项检查即解除合同，显然违反了法律规定。因此，劳动者在未进行离岗前职业病健康检查的情况下，用人单位无权解除或终止劳动合同。这不仅是法律的强制要求，更是对劳动者健康权益的基本保障。