团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/5/28 14:05:56 | 阅读次数：1001
试用期离职，公司能否扣我工资？
试用期离职，公司不能扣工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使在试用期离职，公司也应按照约定支付工资。
下一条：工作中受伤，如何申请工伤评级？