团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/14 10:51:24 | 阅读次数：1019
劳动者因工负伤或患职业病的保护？
劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病诊断机构确诊进行职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。
如果用人单位瞒报、漏报工作或职业病，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。
经劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。
上一条：不定时工作制的职工的保护？
下一条：劳动能力鉴定结论不服的处理