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劳动合同的期限一般分为“有固定期限”、“无固定期限”和“以完成一定的工作为期限”三种。

固定期限，就是双方在合同中约定了一个确定的期限。如约定为1年。

无固定期限，是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。

比如，建筑企业与劳动者约定完成一项工程建设任务后，劳动合同就终止。

为了更好地保护劳动者的劳动权益，法律规定，如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上、连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。