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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/22 10:20:54 | 阅读次数：899
在什么情况下，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动合同
一般情况下，劳动者与用人单位签订劳动合同以后，双方都应当按照合同履行各自的义务。但是当出现用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时；以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情况时，法律赋予劳动者随时通知用人单位解除合同的权利。此外，劳动者在试用期内也可以随时解除与用人单位的劳动合同。
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