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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/26 14:27:52 | 阅读次数：768
年终奖发放有法律规定吗
年终奖发放的法律依据和条件主要依据用人单位的内部规章制度、劳动合同以及集体合同中是否对年终奖有明确规定或约定。我国现行劳动法律、行政法规等没有明确规定年终奖的发放方式、数额和发放时间.
因此，是否向劳动者发放年终奖不是用人单位必须承担的法定义务。如果劳动合同或企业规章制度中有明确的年终奖发放规定，则应按约定发放。
此外，年终奖作为一种奖金，具有工资的基本法律属性，但法律对于年终奖的发放标准及条件并没有明确的规定。
上一条：公司效益不佳，可以不发年终奖吗？