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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/27 13:58:00 | 阅读次数：657
工资条中无加班费项目可能面临的法律风险
工资条中无加班费项目可能面临的法律风险包括：由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿；如果劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
此外，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班的，应支付加班费，否则将依法承担相应的法律责任。
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