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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/2 10:36:19 | 阅读次数：784
用人单位未与员工签订书面劳动合同，应承担什么法律责任？
根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。
下一条：员工仲裁败诉，可以向法院起诉吗？