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特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...

 

文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/7/4 10:20:14 | 阅读次数:1103

事实劳动关系中,劳动者如何证明与单位的关系?

在事实劳动关系中,劳动者可以通过多种方式证明与单位之间的关系。有效的证明方式包括但不限于:工资支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。考勤记录。其他劳动者的证言。值得注意的是,事实劳动关系的认定不仅关乎劳动者身份的确定,而且是处理劳动者工资、工作年限、工伤保险待遇等争议的基础。

因此,劳动者在证明与单位之间的关系时,应当尽可能收集和提供我搜索到的资料,以便于在劳动争议中维护自己的合法权益。




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