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特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...

 

文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/7/4 12:21:51 | 阅读次数:650

形成事实劳动关系,单位要承担法律责任?

形成事实劳动关系时,单位需要承担的法律责任包括:

为劳动者缴纳保险费,提供同工同酬;

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

此外,劳动合同法对事实劳动关系加重了法律责任,规定了比标准劳动关系中无固定期限合同更高的劳动标准。




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