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特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...

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文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024-5-7 | 阅读次数:1864

员工因拒绝加班被开除,却获得了18万的赔偿!

  员工因拒绝加班被开除,却获得了18万的赔偿!今天和大家分享一个真实案例,希望对你们有帮助。一个普通的员工如何能够在拒绝加班后被公司开除,反而获得了高达18万的赔偿?这是一个真实发生在北京某网络公司的故事。

  员工小宝在没谈恋爱之前总是默默加班,但自从有了女朋友,他开始准时下班。这让公司领导不满,最终将他开除。他选择了法律途径,最终不仅赢得了官司,还获得了18万多的赔偿。首先保留加班证据:确保你手头有所有加班的相关证据,如考勤记录、聊天记录和工作痕迹等。这些证据在关键时刻将起到关键作用。

  然后提前准备话术模板:当你感觉公司可能对你有不利举动时,提前准备一份话术模板。在与公司沟通或谈话过程中,全程录音,并按照话术模板引导对话,确保你能够获取到公司开除你的真实原因和理由。掌握这两点,你或许也能像小宝一样,在遭遇不公时勇敢维权,赢得应有的赔偿!关注我,了解更多法律知识。





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