在什么情况下，双方协商一致解除劳动合同，用人..

答：用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位可以扣押员工的身份证吗

答：不可以。用人单位不得扣押员工的居民身份证或其他个人证件。

试用期工资可以低于最低工资标准吗

   答：不可以。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标..

用人单位拒不提供职业病诊断资料，会处罚吗

职业病诊断与鉴定所需资料的提供是保障这一过程顺利进行的重要环节。那么，如果用人单位拒不提供这些资料，会面临怎样的行政处罚呢？..

劳动者在签署解除劳动合同通知书时，应注意什么

劳动者在签署解除劳动合同通知书时，需谨慎行事，确保自身权益不受侵害。以下是一些关键注意事项：1. 核实解除理由：确认通知书中..

劳动者申请仲裁要求用人单位办理档案转移手续是否有..

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。然而，档案转移手续属于劳动合同终止后用人单位应履行..

劳动争议仲裁案件如何确定管辖机构

在劳动的世界里，有时会出现一些争议和纠纷。当这些问题出现时，我们需要一个公正的第三方来为我们说话，那就是劳动争议仲裁机构。根..

误工费和停工留薪期工资的区别

侵权赔偿与工伤保险待遇是基于不同法律关系产生的不同给付，误工费与停工留薪期工资亦非同一法律概念，二者的保障目的与规范功能不同..